经营理念
经营的基本方针
在以“住友事业精神”和“经营理念”为基本方针的高度企业伦理的指导下,从事公正的事业活动,这是住友电工集团一贯奉行,始终不变的基本方针。
住友事业精神
所谓“住友事业精神”,就是以住友家第一代ー住友政友(1585年~ 1652年)遗留给后人的商业心得“文殊院旨意书”为基础,经过住友家族的先人们代代发展并得以深化的产物,其要点在1882年制定的住友家法中被首次列为条文,并于1891年汇总为住友家法中的“经营要旨”的2个条款。之后，“经营要旨”虽经若干字句修改，但内容未有任何修改，并一直传承至今。
引自1891制定的住友家法《经营要旨》
第一条
我住友之经营，重视信用，务求实际，以图稳步发展。
第二条
我住友之经营，随时势之变迁，计理财之得失，弛张兴衰虽有之，苟求浮利，轻举冒进，勿为之。
严守诚信
第一条表明“住友事业精神”的根本，“严守诚信至关重要”，也就是“始终不辜负对方的信任”。
万事入精
这句话出自“文殊院旨意书”篇首的“做事要精益求精,经商亦应如此”,她教导我们做事先作人,对任何事情都要诚心诚意,尽心尽力。这一教诲是“住友事业精神”的根本,住友要求每位员工不要一味追求赚的钱,更要努力磨炼自身人品,培养丰满健全的成熟人格。
不图浮利
第二条在前半段明确指出，作为企业必须迅速准确地应对社会变化，以追求利润为己任，决不可满足现状，积极进取，始终谋求事业的兴盛。后段则告诫我们，要时刻与公共利益保持一致，不可追求浮利，不可轻举妄动。浮利是指眼前的投机利益、轻而易举并唾手可得的利益，还含有悖道义的非法利益。
万事入精
这句话出自“文殊院旨意书”篇首的“做事要精益求精,经商亦应如此”,她教导我们做事先作人,对任何事情都要诚心诚意,尽心尽力。这一教诲是“住友事业精神”的根本,住友要求每位员工不要一味追求赚的钱,更要努力磨炼自身人品,培养丰满健全的成熟人格。
严守诚信
第一条表明“住友事业精神”的根本，“严守诚信至关重要”，也就是“始终不辜负对方的信任”。
不图浮利
第二条在前半段明确指出，作为企业必须迅速准确地应对社会变化，以追求利润为己任，决不可满足现状，积极进取，始终谋求事业的兴盛。后段则告诫我们，要时刻与公共利益保持一致，不可追求浮利，不可轻举妄动。浮利是指眼前的投机利益、轻而易举并唾手可得的利益，还含有悖道义的非法利益。
除此之外,还有“重视技术”,“尊重人才”,“远大计划”,“利人利己,公私兼顾”等精神作为住友精神而被继承下来。
重视技术
住友铜事业的崛起,源于当时最先进的铜精炼技术”南蛮熔铸法”,重视技术并积极致力于开发新技术的经营姿态,不仅成为住友而且也成为住友电工集团事业发展的原动力。
尊重人才
“事业人为”，可以说企业的未来与每位员工的能力息息相关。在尊重人的基础上发掘和培养优秀人才是住友的传统，被住友电工集团继承下来。
远大计划
住友事业源自长期、持续发展的铜矿山的经营观点。着眼于未来的长远视野、以国家和整个社会利益为重的高瞻远瞩的见地，是历代经营者代代相传的精神。
利人利己、公私兼顾
正如第二代总理事伊庭贞刚所言,“住友事业不仅要利己,还要利国,利社会”,一语道出了住友始终谋求一己利益与公共利益相协调的传统经营姿态,而其基础则是“知恩图报,为社会做贡献”的精神。关于“住友的历史和事业精神”，在以下网站中有详细介绍。
住友集团广报委员会 (英文网站)
经营理念
经营理念 （1997年6月制定）
住友电工集团
满足顾客要求，提供最优质的产品和服务。
创新技术，促进变革，不断努力，持之以恒。
承担社会责任，为创建更加美好的社会和环境做出贡献。
坚持高度企业伦理，成为客户信得过的企业。
使实现自我成为可能，培养生机勃勃的企业文化氛围。
住友电工集团企业行动宪章
住友电工集团企业行动宪章规定了，为实现住友事业精神和经营理念，集团董事及所有员工在行动中什么是必须以坚强的意志和满腔的热情积极投入的事项，以及无论何时何地都必须遵守的事项等行动指针和行动规范。
1．提供优质的产品与服务
面向社会提供有用、安全、在质量及成本等所有方面能够使顾客满意的优质产品与服务。
2．开发具有独创性的新事业与新产品
把握顾客的需求，发挥高度的独创性，努力开发出具有特色和效益的顶尖新事业与新产品。
3．开展全球性事业与整个集团的成长及发展
始终着眼于全球化开展事业活动，充分发挥集团经营的优势，谋求整个集团的不断成长与发展。
4．保护地球环境
在保护地球环境方面采取自主、积极的行动，为构建可持续发展社会作贡献。
5．遵守法律
严格遵守国内外的法律法规，堂堂正正地做事。
6．公正、公平的企业活动
采取公正、透明、自由的竞争并进行公平交易。
7．作为社会一员的自觉行动
作为社会的一员，为实现更美好的社会而采取自觉的行动，为社会作出广泛的贡献。
坚决与危害社会秩序与安全的反动势力作斗争。
8．与国际社会的协调
尊重各个国家及地区的文化与习惯，为经济及社会的发展作贡献。
9．创造舒适工作环境与培养人才
以保护人权、安全第一为基础，创造健康、有活力的工作环境。
尊重员工的人格与个性，帮助员工形成有助于实现自我的经验、帮助开发员工能力。
10．促进正确地披露信息与社会交流
向股东及所有利益相关者正确地披露企业信息。
通过宣传、听取意见等活动，努力促进与社会的交流。