合规守法
合规守法的基本思想
住友电工把遵守守法令法规及维护企业伦理作为经营的根本，坚信遵守法令法规及维护企业伦理既是企业的社会义务，也是企业永存发展不可动摇的基础。2009年6月，光纤电缆相关产品受到了公平交易委员会的介入调查之后，住友电工感到这是极其严重的事态，在坚决遵守《反垄断法》的同时，立即聘用外部专家协助调查是否存有其它违法现象，以期尽早发现和杜绝违反《反垄断法》的行为，还集中举办了竞争法合规守法的研修活动，并制定了《竞争法合规守法规程》，进一步加强了建立由专任组织等运行体制的集团全体竞争法合规守法体制。把竞争法合规守法定位为最重要课题，真心诚意地开展倍受社会信任的公正企业活动。
合规守法委员会
住友电工集团成立了由社长担任委员长的合规守法委员会，从组织上推进完善并强化合规守法体制所需的方针措施。该委员会除制作并发行合规行动指针,举办研修等活动外,还要掌握并分析集团横向的合规守法・风险,制定集团内防患及应对策略,监控各部门・各子公司的合规守法状况等。
渗透合规守法意识的措施
行为准则
行为准则/行为守,则是住友电工集团全体董事,高级管理人员,员工每个人必须遵守的有关开展伦理道德事业活动的行为守则。除了规定遵守法律法规以外，还规定了公平竞争、防止贿赂、保密信息及知识产权保护、尊重人权、环境保护等基本方针。向海内外住友电工集团发行。
《供应商行为准则》
住友电工集团期望和能够与我们共同对商业诚信、守法合规作出承诺的供应商建立合作。该《供应商行动规范》阐述了我们的价值导向，以及我们对每一位供应商、分包商、代理商、咨询服务商、分销商所提出的行动标准。《供应商行动规范》应适用于住友电工集团全球所有的供应商。
合规守法教育
住友电工以确认合规守法・风险,坚决贯彻防患于未然措施以及加强合规守法意识为目的,每年定期由合规守法委员会针对董事及基干职干部,分别举办研修活动。还以新员工及新晋升员工为对象举办合规守法研修。
“住友事业精神”,集团”经营理念“以及“企业行动宪章”所倡导的理念和行动规范是本集团合规守法体制的基础,公司通过各种研修,领导的言传身教等多种机会,努力向全体员工进行宣传渗透。
※可在经营理念此阅览“整整齐齐”，“整整齐齐”，“整整齐齐”，“整整齐齐”，“整整齐齐”。
法务咨询制度
为尽早发现合规守法问题苗头，通过自我净化功能予以解决，分别在公司内部和外部（法律事务所）设立了员工咨询申报窗口。指导日本国内及国外关联公司设置各自独立的内部窗口，同时还把本公司设在外部的窗口作为整个集团的社外窗口统筹运营。通过内联网、发行内部报刊以及各种研修，努力做到深入人心。
竞争法合规守法体制
本公司为了彻底杜绝包括集团发生卡特尔,私下交易等嫌疑在内的违反垄断法的行为,于2020年2月制定了“全球反垄断与竞争政策”,责成全体干部及员工义务遵守,并在合规守法委员会之下,在行政管理部门里设立了“合规守法风险管理室”,与各事业本部专职部门或竞争法合规守法推进负责人紧密联手,运用包括限制与同行业其他公司私下接触等规定在内的“竞争法合规守法规程”,并构建可对遵守状况进行监控的体制等,集团上下一心,怀着绝不退缩的坚定信念,继续努力,持之以恒。
贿赂合规守法体制
公司为加强全球防止贿赂体制，于2013年4月导入了贿赂防止体制。近年来欧美和新兴国家在本国及对外国公务员等加强了反贿赂规制，本体制在贿赂防止规程中规定了防止贿赂的相关规定（禁止行贿受贿、招待/馈赠/捐赠的事先审批、事后报告等），在各部门任命贿赂防止监查员，贿赂防止事务局与地区法务部门合作联合实施规定。
向国外集团公司渗透
随着住友电工事业全球化的推进，注重健全国外集团公司的合规守法体制。“”“”“”“”“”
此外,作为SEI大学教育的一环,举办了以“全球领导能力培养程序”为题的研修,通过讲解住友的历史和事业精神,本集团的经营蓝图,合规守法以及展开实践性主题相关的分组讨论,以期渗透合规守法意识和培养住友电工集团的一体感。