11月7日
glp集合研修を開催しました
グローバル・リーダーシップ開発プログラム(以下GLP)は,2007年にスタートした国内外グループ会社のジェネラルマネジャーを対象とした研修です。今年は，実に3年ぶりに集合で開催することができました。
10月に終了した第一期には海外から10名，国内から6名の合計16名が参加しました。3か月の間,住友事業精神や2030ビジョン,モノづくりや地球環境への取組などについて,継続的にオンラインでグループディスカッションを実施。そして10月17 ~ 21日までの5日間は,受講者のほとんどが大阪に集合し,経営陣への最終報告というプログラムです。私も当社の現状や次世代幹部社員への要望事項，リダとしての心得などにいて話をしました。
講義の様子
最終報告会では,変化の激しい時代に最前線で奮闘する皆さん一人ひとりから,ビジョンやアクションプランを披露頂き,終了後には少人数での懇親会も実施,直接コミュニケーションを取ることもできました。
リーダーに求められる役割はたくさんありますが,最も重要なことは,刻々と変化する環境の中,状況を的確にとらえて,チームに明確な目標を与えモチベーションを高めること,そして,決断し,結果を出すことだと私は強く思っています。国内外の当社グループのリーダーたちには,GLPを通じて学んだことや今回築いたネットワークを活かして,さらなる活躍を期待しています。
現在，第二期のglpが始まったところです。来年2月の集合研修では,また受講者の皆さんと直接コミュニケーションが取れることを今から楽しみにしています。
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