2021年12月14日
SEI挑战杯
我们在11月6日至14日的9天时间里举办了第六届SEI挑战杯。正如我在这篇博客中多次提到的，这是一项旨在促进健康的内部体育活动，以跑步和步行的团队比赛形式组织。
此次活动共有2623名员工参加，475个团队参加，人数是上届的1.8倍。对于海外的参与，东盟地区尤其活跃，有700多名与会者。我很高兴地看到，这一活动在全球范围内扩散，这是秘书处全力努力的结果。
我和我的四个秘书一起参加步行比赛。该活动收到了许多参与者的反馈，他们认为这让他们有了共同的话题，从而有助于促进他们在工作场所的交流。对我来说也是一样。在我们的团队中，我们互相鼓励多走几步，我个人在9天内记录了多达87173步的步数。但是，在341支参赛队伍中，我们只排在第119位，离获奖还差得远。前十名团队因其杰出成就而获得认可，并被授予从可持续发展目标的角度为减少粮食损失做出贡献的奖项。
我们还计划今年再次向日本智障田径联合会捐款，金额为20万日元，将比赛期间记录的跑步总距离和步行总步数换算成金钱。我们希望通过这样做，活动参与者的努力将以有形的方式被铭记。我们之所以选择国际田联作为捐赠对象，是因为它们的工作目标与我们用人、通过田径为社会做贡献的政策是一致的。
宣布《住友电机集团健康管理宣言》，我们一直致力于“健胜!”"健康维护和改善活动。作为活动的一部分，我们一直在继续采取各种举措，从采取措施防治与生活方式有关的疾病、促进体育运动和确保心理保健等方面实现健康和生产力管理。透过这些措施，我们会继续推广健康及生产力管理，让员工能健康而活泼地工作。
开幕式
SEI挑战杯标志
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