10月27日
促进妇女赋权城镇会议
9月30日，我们在东京总部与8名女销售人员*举行了一次市镇会议。这一次，我们从推动销售部门女性赋权的角度出发，设立了一个场所，让女性员工聚集在一起，畅谈她们对日常销售活动的感受，涉及什么时候对自己的工作感到满意，以及年轻一代应该如何积极工作等主题。
镇民大会上的一幕
我们的销售部门负责许多基础设施产品，年轻时就有机会参与国内外数百亿日元的项目。因此，他们需要有快速反应的能力和与全球客户沟通和处理问题的强硬心态。参与者表示，在如此艰难的情况下，当他们成功完成一个项目时，当他们克服挑战，与公司内外的成员实现相同的目标时，当他们得到上级和同事的积极反馈或感激时，他们会感到满足。雷电竞app官方作为总裁，我很高兴地看到所有的参与者都在积极地从事销售活动，并具有高度的责任感。
此外，亦有意见认为，如果所有成员都能提高沟通技巧，更积极地参与讨论，以传达他们的信息，更善于倾听和听取别人的意见，他们就能更有信心地发挥自己的能力。此外，虽然有人指出女性员工需要榜样，但我也相信，建立不同的网络很重要，你可以根据问题的类型进行咨询。
公司雷电竞app官方是由人组成的，因此，创造一种员工能够热情工作的组织文化是公司竞争优势的来源。为了了解员工在工作场所面临的挑战和困难，以及他们每天工作时的感受，我总是试图积极倾听他们的心声。这一次，我再次意识到，特别是像镇民大会这样的地方，为我提供了一个非常宝贵的机会，可以仔细倾听员工的意见。我希望经常举办这样的活动，以促进开放的企业文化的建设。
*城镇会议:员工与管理层之间的直接对话，每年在每个地区按工作类型或职位举行。
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