2022年11月15日
全球领导力发展计划
全球领导力发展计划于2007年启动，是针对日本和海外集团公司总经理的培训计划。今年，我们三年来首次以小组会议的形式举行。
该项目的第一轮共吸引了16名参与者，其中10名来自海外，6名来自日本，于上个月结束。参与者连续三个月就住友精神、2030愿景、制造业和全球环境倡议进行在线小组讨论。大部分参与者随后在大阪聚集了5天，从10月17日到21日，向管理层做最后的陈述。我讲了我们公司的现状，对下一代高管的期望，以及领导者的心态。雷电竞app官方
对参与者讲话
在最后的演讲环节，每一位在这个快速变化的时代奋斗在第一线的参与者都描述了他们的愿景和行动计划。会议结束后，举行了一个非正式的小组会议，使我能够直接与与会者交流。
人们期望领导者扮演的角色有很多，但我坚信最重要的是在瞬息万变的环境中准确地识别形势，为团队提出明确的目标并增强成员的积极性，做出决策并达到预期的结果。我希望我们集团各公司的领导能够利用他们所学到的知识和通过该项目建立的网络，进一步让人们感受到他们的存在。
第二轮项目刚刚开始。我期待着在明年2月组织的小组会议上与与会者见面。
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