2023年3月31日
2022年高管培训最后述职会议
2月17日星期五，我们举行了高管培训的最后一次汇报会议。行政人员培训课程于2005年推出，是本集团促进行政人员成长的培训课程之一。除了由不同部门的成员组成的团队以组织范围内的实际管理问题为主题，研究解决这些问题的措施，并向包括我自己在内的管理层提出建议的行动学习之外，这次培训的计划还包括管理层的演讲和研讨会，旨在帮助参与者磨练他们作为集团管理者的才能。
此次共有34名管理人员被分成6个小组，其中包括6名海外管理人员、18名科长和10名中层管理人员。各小组分别选择主题，从提升制造能力，到新业务及人力资源发展，各小组分别花了约十个月的时间研究建议，最后提交管理层。
从这些建议中我可以看出，所有与会者在履行其正常职责的同时，甚至通过拓宽专业领域以外的视野来参与交换意见，并通过试验和错误的过程得出建议。此外，汇报会议之后的聚会确实是一个很好的机会，可以了解他们一直在考虑的问题。这些建议包括我希望推动的一些建议，我们在审查这些建议以将其转化为具体形式方面确实取得了进展。
与全球的团队成员
我相信，与会者通过这次培训所获得的经验和个人联系将在今后的行动中得到利用。我期待与会者作为本集团未来发展的支持者，为进一步提升整个集团的企业价值做出贡献。
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