在摩洛哥首都拉巴特附近的Ain Aouda工厂，大约90%的员工是女性。

我们进行全面的培训和质量控制，以提供满足欧洲客户需求的产品。

Ain Aouda工厂于2009年在摩洛哥首都拉巴特附近建立。我们的主要客户是欧洲和日本的汽车制造商，包括雷诺，标致雪铁龙和英国日产。本厂注重产品质量、福利待遇和人力资源开发。在过去，我参与了住友布线系统集团在波兰、斯洛伐克和罗马尼亚的工厂的启动。与斯洛伐克和罗马尼亚的工厂一样，摩洛哥的工厂也积极采用SWS的工厂管理方法。摩洛哥员工正在努力吸收各种文化和习俗，以改善他们的生活。从这个意义上说，我认为他们对日本的工作方式持开放态度。我们所有的员工都在通过培训正确地学习安全第一的原则和“三类管理”*。

*三类管理规范操作规程管理、异常管理、变更点管理

由于针对女性员工生活方式的支援计划，产后100%的员工重返工作岗位。

这家工厂女员工的比例特别高。员工稳定，工作场所稳定，生产活动稳定。因此，我尽量听取女性员工的意见。除了三个月的法定产假外，如果她们提出申请，我们还会批准额外的产假。在摩洛哥，女性尤其应该避免在夜间乘坐公共交通工具。因此，为他们提供交通工具是至关重要的，工厂为他们提供往返房屋附近的公交服务。女性员工产后一年内每天可以有一小时的带薪母乳喂养时间。由于这些举措，我们工厂几乎100%的女员工休完产假后都回到了工作岗位。