结合2022年中期管理计划的制定愿景在2018财政年度,我们修订了CSR的核心类别和优先主题如下介绍。我们还设置主要目标包括新的关键绩效指标2022财年2022年来链接他们的愿景,而不是设置单独为每个财政年度目标,和我们工作的目标。

选择类别和主题的过程中,我们集中在两个关键方面的“社会的物质性”(水平的期望从社会)和住友电气集团的“物质性”(对问题的解决方案和对经济增长的贡献集团)。我们也被称为企业社会责任准则和在公司的部门经理的采访计划,准备一份草案,这是通过讨论企业社会责任促进委员会反复修改。雷电竞app官方然后,最后的计划是最终决定批准新的类别和主题。